Nhận định, soi kèo Kirklarelispor vs Kocaelispor, 19h00 ngày 25/2: Đẳng cấp cao hơn

Từ U23 Việt Nam tại U23 châu Á 2020, bóng đá Việt Nam có một khoảng lặng để nhìn lại mình, chuẩn bị kỹ càng hơn cho các mục tiêu phía trước

Ở góc độ nào đó, khoảng lặng U23 Việt Nam tại U23 châu Á 2020 vừa diễn ra, như một lời nhắc để VFF, những người có trách nhiệm, HLV Park Hang Seo cùng học trò và tất cả người yêu bóng đá Việt Nam cùng nhìn lại về sức mạnh của chúng ta, về những bước đi và cả nỗ lực phía trước.

Hai năm vàng son dưới thời thầy Park đưa bóng đá Việt Nam đi từ niềm vui này đến sự phấn khích khác, nhưng không có đội bóng nào là hoàn hảo, hay chiến thuật và ‘chiêu’ nào giúp chúng ta bách chiến bách thắng, chạm đâu cũng tạo tiếng vang mãi được. Chúng ta là đội bóng Việt Nam, 60 năm qua mới vô địch SEA Games lần đầu tiên, ở một khu vực được gọi là bóng đá ‘vùng trũng’ Đông Nam Á. Hay thần kỳ hơn thì cũng cần đến 10 năm, tuyển Việt Nam mới lại lên ngôi tại AFF Cup sau lần đầu mong mỏi mãi (2008).

Mong muốn và khát vọng của mỗi con người là phi thường, không có điểm dừng nhưng khả năng để thực hiện là có giới hạn. Như cái cách mỗi lần các đội tuyển Việt Nam ra sân là triệu trái tim chờ mong chiến thắng, tạo nên một động lực mạnh mẽ. Tuy nhiên, không chỉ chúng ta biết khát vọng mà đối thủ cũng chẳng thua kém gì, chưa kể nhiều đội còn hơn hẳn chúng ta sức mạnh.

Bóng đá Việt Nam sau những thành công liên tiếp, thầy Park sẽ phải... đau đầu hơn để toan tính chiến lược cho những kế hoạch mới

2. Vậy nên, U23 Việt Nam vừa qua có thua ở U23 châu Á cũng là lẽ thường. Lẽ thường của một nhân tố của giải đấu được các đối thủ theo dõi và xem băng ghi hình kỹ lưỡng sau khi tạo ‘hiện tượng’ gây bão 2 năm trước đó.

Càng là lẽ thường hơn, khi giải đấu thì vẫn vậy nhưng lực lượng trong tay HLV Park Hang Seo khác đi nhiều, mà bất cứ ai cũng phải thừa nhận thua kém đội hình trước, lại mất đi yếu tố ‘ngựa ô’ thì phép nào của ông Park có thể khả dụng?

Nói bóng đá Việt Nam thua để thắng lại lần nữa cũng là vì thế. U23 Việt Nam thua ở U23 châu Á để thầy Park biết mình đã bị ‘bắt bài’ như thế nào và làm sao để có kế sách mới ở các chiến dịch kế tiếp của bóng đá Việt Nam, mà trong điểm là với đội tuyển Việt Nam tại vòng loại World Cup 2022 cũng như AFF Cup 2020?

Trong khát vọng năm 2020, cùng tuyển Việt Nam lọt vào vòng loại cuối cùng World Cup 2022 khu vực châu Á cũng sẽ là mong muốn của bất cứ chiến binh sắc đỏ nào. Và AFF Cup 2020, giải đấu mà thầy Park cùng học trò đang là nhà đương kim vô địch.

Giành được cúp đã khó, bảo vệ được thành quả ấy lại càng khó hơn, chúng ta ai cũng biết rõ điều đó. Nhưng đó chính là nhiệm vụ mà các chiến binh áo đỏ cùng bậc thầy Park Hang Seo phải thực hiện.

Tuyển Việt Nam, điều quan trọng là luôn cháy một khát vọng chinh phục những thử thách, mà cụ thể là mục tiêu vòng cuối cùng vòng loại World Cup 2022 khu vực châu Á, bảo vệ ngôi vương AFF Cup trong năm 2020

3. Có thể thấy, trong 2 mục tiêu chính trên của tuyển Việt Nam, HLV Park Hang Seo chính là người… căng nhất. Căng không phải ở nhiệm vụ người thuyền trưởng lèo lái con tuyển chở khát vọng tuyển Việt Nam, mà ở chính ông – còn gia tài nào để mưu cho sắc đỏ, để những thành công tiếp tục đến và để vận còn… son.

Là người đã trải qua những thăng trầm, đủ hỉ nộ ái ố trong nghiệp cầm quân, HLV Park Hang Seo hiểu rõ hơn ai, ‘phép thuật’ của ông không tự nhiên đến. Và ông cũng thấu rõ, vinh quang như làn khói, là người hùng hôm nay, hôm sau có thể bị trách móc, quay lưng như thường.

Lúc này, tuyển Việt Nam đang đứng đầu bảng G vòng loại World Cup 2022 khu vực châu Á với 11 điểm sau 5 trận, tiếp theo là Malaysia (9 điểm), Thái Lan (8 điểm) và UAE (6 điểm, 4 trận). Phía trước tuyển Việt Nam là 3 trận đấu: làm khách Malaysia (31/3), tiếp Indonesia (4/6) và làm khách UAE (9/6). Rõ ràng, tuyển Việt Nam sáng cửa để có thể làm được điều chưa từng có: lọt vào vòng cuối cùng vòng loại World Cup 2022 khu vực châu Á, sau những gì các chiến binh áo đỏ đã chứng tỏ và thể hiện.

Tuy nhiên, bóng đá là không dừng lại, và các đối thủ thì sẽ có những đổi thay, tiến bộ từng ngày. Vậy nên, để có thể thực hiện mục tiêu, ngoài việc HLV Park Hang Seo ra chiêu mới còn đòi hỏi tuyển Việt Nam tiếp tục thể hiện được phong độ, bản lĩnh.

Với AFF Cup 2020, đối thủ, đặc biệt là người Thái sẽ không để cho tuyển Việt Nam tung hoành. Ông Akira Nishino cũng ôm cả U23 lẫn ĐTQG Thái cho thấy rõ tham vọng và cả khả năng thách thức thầy Park cùng học trò. Sức mạnh tuyển Việt Nam có chiều sâu đến đâu sẽ càng được thể hiện rõ qua cuộc chơi này.

Nhìn tưởng không khó nhưng thực ra là rất nhọc cho HLV Park Hang Seo trong năm 2020. Nhưng bóng đá Việt Nam chọn ông Park bởi cả hướng đi cho một lộ trình, nên chúng ta hãy tin tưởng và ủng hộ ông, như cách ông tận lực cho sắc đỏ và phát huy niềm tin chiến thắng ở mỗi tuyển thủ chúng ta…

Mai Nguyễn

* An Nhi

Đây là kỳ tuyển dụng với rất nhiều đổi mới, trong đó đáng chú ý là ứng viên được lựa chọn nơi công tác ngay từ khâu đăng ký dự tuyển.

Những hạn chế của cách làm cũ

Trường THPT Hồ Thị Vy, huyện Hóc Môn mới đi vào hoạt động từ đầu năm học 2019. Năm nay, trường đăng ký tuyển thêm 15 viên chức và nhận được 21 hồ sơ dự tuyển.

Ông Lê Thanh Tòng, Hiệu trưởng nhà trường, cho biết qua sàng lọc ban đầu thì 20 hồ sơ đủ điều kiện, chất lượng ứng viên đáp ứng yêu cầu, và đáng nói là hầu hết ứng viên là người trên địa bàn huyện Hóc Môn và khu vực lân cận. “Một trường mới, lại ở xa trung tâm thường khó thu hút giáo viên hơn khu vực nội thành”, ông Tòng chia sẻ.

Thực tế, những năm vừa qua các huyện ngoại thành như Củ Chi, Hóc Môn, Nhà Bè, Bình Chánh, nhất là Cần Giờ rất khó tuyển mới và giữ chân giáo viên. Nguyên nhân nằm ở cơ chế tuyển viên chức của ngành giáo dục của thành phố chưa linh hoạt.

“Ví dụ, theo đặt hàng của các trường thì tổng chỉ tiêu môn Toán cần 30 giáo viên. Chúng tôi nhận 500 hồ sơ ứng viên, qua các vòng thi sẽ chọn 30 người có kết quả cao nhất. Những người trúng tuyển sẽ nhận nhiệm vụ theo sự phân công của Sở GD-ĐT.

Theo phân công nghĩa là ứng viên trúng tuyển đang cư trú ở khu vực trung tâm có thể sẽ nhận nhiệm vụ giảng dạy ở ngoại thành, xa hàng chục cây số. Vậy nên nhiều người đã từ bỏ kết quả tuyển dụng, vì các trường ngoài công lập, trường quốc tế sẵn sàng chào đón những ứng viên ưu tú này”, một cán bộ của Sở GD-ĐT TPHCM chia sẻ.

Nhiều điểm mới "chưa từng có"

Trước thực tế này, năm nay Phòng Tổ chức Cán bộ, Sở GD-ĐT TP.HCM đã tham mưu cho Ban Giám đốc Sở thực hiện nhiều điểm mới trong công tác tuyển dụng viên chức.

Trước hết là toàn bộ quy trình đăng ký dự tuyển thực hiện trực tuyến. Việc này đã rút ngắn thời gian cho cả ứng viên và hội đồng tuyển dụng viên chức.

Trước đây, ứng viên mua hồ sơ dự tuyển tại Sở GD-ĐT, hoàn thiện hồ sơ có xác nhận địa phương rồi mới nộp về Sở. Cách làm cũ vừa kéo dài quy trình vừa gây ra sự quá tải cả vào thời điểm bán và nộp hồ sơ. Việc áp dụng quy trình trực tuyến không những khắc phục được hạn chế trên mà còn đảm bảo an toàn trong tình hình dịch Covid-19.

Một điểm mới chưa từng có ở các kỳ tuyển dụng viên chức giáo dục TP.HCM trước đây là năm nay cho phép ứng viên lựa chọn nơi công tác ngay từ bước đăng ký dự tuyển. Như vậy sẽ khắc phục được tình trạng người trúng tuyển từ bỏ kết quả vì nơi công tác không như mong đợi.

Ngoài ra, dữ liệu tuyển dụng được công khai trên website của Sở GD-ĐT nên ứng viên có thể đánh giá được mức độ cạnh tranh ở từng trường.

“Cùng chỉ tiêu giáo viên môn Toán, nhưng trường A đang có 7 hồ sơ, trong khi trường B mới có 3 hồ sơ, như vậy ứng viên có thêm cơ sở cân nhắc nơi dự tuyển. Cho nên năm nay chúng tôi rất mừng là khu vực Bình Chánh, Nhà Bè và Cần Giờ thu hút khá nhiều ứng viên”, một cán bộ Sở GD-ĐT TP.HCM chia sẻ.

Không những đổi mới cơ chế tuyển dụng theo hướng có lợi cho ứng viên, kỳ tuyển viên chức ngành giáo dục TP.HCM năm nay lần đầu tiên cho phép hiệu trưởng các trường THPT tham gia hội đồng tuyển dụng.

“Chúng tôi trực tiếp đối chiếu hồ sơ ứng viên, tham gia hội đồng tuyển dụng ở hai vòng thi. Như vậy, hiệu trưởng không chỉ đánh giá chuyên môn mà còn thấy được tác phong của ứng viên có phù hợp với ngôi trường của mình hay không. Còn trước đây, cả ứng viên và các trường hoàn toàn bị động tiếp nhận nhân sự theo sự phân công của Sở, về giảng dạy rồi mới thấy không phù hợp với môi trường công tác”, một hiệu trưởng ở Quận 3 bày tỏ.

Với nhiều điểm mới như vậy nên hiệu trưởng các trường chia sẻ cũng rất hồi hộp trước ngày đánh giá chuyên môn ứng viên.

“Tôi cũng hồi hộp, chưa biết chất lượng nhân sự của phương án mới này ra sao, phương án nào thì hay hơn cho trường mình. Bây giờ cùng một vị trí và cùng có một chỉ tiêu, trường A có 7 hồ sơ, trường B chỉ có 1 hồ sơ. Có thể ứng viên thứ 2 ở trường A tốt hơn ứng viên duy nhất của trường B. Tôi chỉ sợ bỏ sót ứng viên có chất lượng, nên cũng trông chờ cách điều hành của Sở trong kỳ đánh giá chuyên môn ngày 19 và 20/8”, bà Trương Thị Bích Thủy, Hiệu trưởng Trường THPT Trưng Vương (Quận 1) cho biết.

Cách tuyển dụng này khiến các trường phải nỗ lực nâng cao chất lượng giảng dạy, nâng tầm uy tín, thương hiệu để thu hút được ứng viên có chất lượng, tuyển chọn được giáo viên giỏi. 

Vòng đánh giá chuyên môn, nghiệp vụ vào ngày 19 và 20/8 tới đây dự kiến được chia thành nhiều ca thi theo hội đồng tuyển dụng của từng trường và cũng để đảm bảo an toàn trong phòng, chống dịch Covid-19.

Băng Tâm

Quận ở TP.HCM tuyển 21 giáo viên tiếng Anh, nhưng không có ứng viên

Tại TP.HCM, có quận cần 21 giáo viên Tiếng Anh nhưng không có ứng viên dự tuyển, có quận tuyển được 1 người nhưng sau đó cũng bỏ nhận nhiệm sở.

TIN BÀI KHÁC

Và để cho các CLB khác thấy MU đã sai lầm khi không đề nghị hợp đồng với tôi”, Paul Pogbacho biết trong bộ phim tài liệu Amazon Prime mới của anh có tên là The Pogmentary.

Tiền vệ Pháp sẽ rời Old Trafford vào cuối tháng này, giữa những thông tin đã đạt thỏa thuận trở lại Juventus theo hợp đồng 4 năm.

Đây là lần thứ 2 Paul Pogba rời MU theo dạng chuyển nhượngtự do, với lần đầu diễn ra cách đây 10 năm và điểm đến tiếp theo cũng là Lão bà thành Turin.

Vì điều này, Quỷ đỏ phần nào bị chê cười ở khâu chuyển nhượng, nhất là vào 2016 họ đã bỏ ra số tiền kỷ lục lúc bấy giờ - 89 triệu bảng (chưa kể khoản phí hoa hồng lớn cho người đại diện), để đưa Pogba trở lại.

Giờ đây, trước khi Pogba rời đi, MU còn phải ‘thưởng’ cho tiền vệ này gần 4 triệu bảng cho lòng trung thành trong 6 năm mà anh chưa bao giờ đạt phong độ đỉnh cao như kỳ vọng.

MU được cho đã 2 lần đưa ra đề nghị ký mới đến Paul Pogba (tháng 7/2021 và tháng 5/2022), sẵn sàng trả lương 300.000 bảng/tuần, nhưng đã không nhận được câu trả lời từ tiền vệ này, vì cho rằng con số ấy là ‘không đủ’.

Liệu MU có hối hận để Pogba ra đi theo dạng chuyển nhượng tự do hay không thì cần thời gian trả lời. Tuy nhiên, không ít cựu danh thủ và fan Quỷ đỏ vui khi CLB thông báo chia tay anh.

L.H

Đáp án tham khảo môn Địa lý thi tốt nghiệp THPT 2023